企業內訓課程
以創新思維趨動工作效率
課程目標： 本課程旨在透過創新思維的應用，提升工作效率，培養學員的創新思考能力與解決問題的能力，並促進團隊合作與溝通能力的發展。
課程效益： 學員將透過課程學習，瞭解創新思維的基本概念與方法，學會如何運用創新思維解決問題，並具備以下效益：
1.提升工作效率與品質。
2.增強創新思維與解決問題的能力。
3.加強團隊合作與溝通能力。
4.提升自我管理與決策能力。
課程活動：
- 課程導入（30分鐘）：
- 介紹課程目標、效益和課程安排。
- 讓學員介紹自己，建立良好的學習氛圍。
- 創新思維基礎（1.5小時）：
- 瞭解創新思維的基本概念、特點和運作方式。
- 透過實例演練，讓學員了解如何運用創新思維解決問題。
- 創新思維方法（2小時）：
- 介紹多種創新思維方法，例如設計思考、SCAMPER、頭腦風暴等。
- 透過小組活動讓學員實際應用，例如讓學員使用設計思考方法解決一個真實案例，或者讓學員進行頭腦風暴生成創新想法。
- 團隊合作與溝通（1.5小時）：
- 透過團隊合作遊戲和角色扮演等活動，讓學員瞭解團隊合作的重要性和如何有效地溝通。
- 可以使用例如囚犯困境、建樓搭橋等團隊遊戲，讓學員實際體驗團隊合作和溝通的重要性。
- 問題解決與創新（2小時）：
- 透過實際案例和模擬情境，讓學員學習如何運用創新思維方法解決問題，並鼓勵學員提出創新想法。
- 可以使用例如學員所在企業的真實案例，或者設計一個模擬情境讓學員進行問題解決和創新。
- 行動計劃與反思（30分鐘）：
- 讓學員檢視自己的學習成果，並制定實際行動計劃，鼓勵學員在日常工作中運用所學，提高工作效率。
- 可以使用例如SWOT分析等方法，讓學員檢視自己的優勢、劣勢、機會和威脅，並制定個人行動計劃。
- 課程結束（30分鐘）：
- 總結本課程的內容和收獲，並鼓勵學員在學習後繼續保持學習熱情和持續提升工作效率。
- 讓學員填寫課程反饋表，以便後續改進和提高課程效果。
課程活動的時間安排可以根據實際情況進行調整。此外，課程中的活動和方法可以根據學員的實際需求和背景進行調整，以提高課程的實用性和效果。